2026-жылдын биринчи жарымы I-FLOW үчүн көрүнүктүү прогресс жана трансформация мезгили болду. Сатуудан түшкөн киреше жыл сайын 45% га өсүп, компания бир нече багыттар боюнча олуттуу жетишкендиктерге жетишти: сатып алуу бөлүмү өз алдынча иштей баштады, Австралиядагы кеңсе расмий түрдө ачылды жана Ляндунг U-Вэллидеги жаңы башкы кеңсеге көчүрүү өндүрүш жана эл аралык соода операцияларынын ортосундагы тыгыз интеграцияга мүмкүндүк берди.

Бул жетишкендиктердин артында бүтүндөй I-FLOW командасынын берилгендиги, кызматташтыгы жана тынымсыз өркүндөтүлүшү жатат. Бул этаптар бизнестин өсүшүн гана эмес, ошондой эле компаниянын кесипкөй, глобалдык жана технологияга негизделген келечекке карай туруктуу өнүгүшүн чагылдырат.

Жайында күч топтоп, максат менен алдыга жылуу

2026-жылдын 18-июлунда I-FLOW Лаошан академиясында 2026-жылдын жарым жылдыгын кароо боюнча жыйынын ийгиликтүү өткөрдү. Карап чыгуу, шайкеш келтирүү, таануу жана өсүү темаларына негизделген иш-чара бардык кызматкерлерди жылдын биринчи жарымындагы жетишкендиктерди карап чыгуу, өркүндөтүү мүмкүнчүлүктөрүн аныктоо жана экинчи жарым жылга стратегиялык артыкчылыктарды аныктоо үчүн чогултту.

Төрт негизги сегмент — стратегиялык жетекчилик, бөлүмдөрдүн сын-пикирлери, мыктылыкты таануу жана кесиптик окутуу аркылуу — жолугушуу команданын шайкештигин бекемдеп, компаниянын жогорку сапаттагы өнүгүүсүн улантуу үчүн жаңы дем берди.

Стратегиялык көрсөтмөлөр: Келечектеги өсүш үчүн багытты аныктоо

Жолугушуу башкы менеджер Оуэн мырзанын стратегиялык сөзү менен башталды, ал компаниянын өнүгүү жүрүшүн карап чыгып, кийинки этап үчүн артыкчылыктарды белгиледи.

Өнөр жай тенденцияларын жана I-FLOW компаниясынын учурдагы бизнес чөйрөсүн талдоо менен, Оуэн мырза компания кардарлардын муктаждыктарына көңүл бурууну, продукциянын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн күчөтүүнү жана үч негизги тармагында кесипкөй чечимдерди жеткирүүнү уланта берерин баса белгиледи:

• ①HVAC чечимдери
• ②Деңиз флотуна арыздар
• ③Өрттөн коргоо системалары

Ал келечектеги өсүш терең адистешүүгө, күчтүү кесиптик мүмкүнчүлүктөргө, үзгүлтүксүз инновацияларга жана бөлүмдөр ортосундагы кызматташтыкты жакшыртууга көз каранды болорун баса белгиледи.2026-жылдын экинчи жарымында I-FLOW күчөшүн улантат:

• ①Маркетинг мүмкүнчүлүктөрү жана дүйнөлүк рынокту өнүктүрүү
• ② Продукцияны изилдөө жана иштеп чыгуу жана технологиялык инновациялар
• ③ Сапатты башкаруу системалары
• ④Функционалдык кызматташуунун натыйжалуулугу
• ⑤Кардарларды тейлөө мүмкүнчүлүктөрү

Жылдын биринчи жарымында аныкталган кыйынчылыктар боюнча ар бир бөлүм системалуу түрдө карап чыгып, иштин кемчиликтерин талдап, максаттуу жакшыртуу пландарын иштеп чыкты. Компания операциялык системаларды оптималдаштырууну, башкаруунун натыйжалуулугун жогорулатууну жана туруктуу өсүш үчүн пайдубалын бекемдөөнү улантат.

Кайра карап чыгуу жана ой жүгүртүү: Жетишкендиктерге таянуу

Стратегиялык жайылтуудан кийин, бөлүм жетекчилери жылдык отчетторун беришип, жетишкендиктерди, кыйынчылыктарды жана келечектеги пландарды карап чыгышты.Сатуу боюнча жетекчи Энди мырза биринчи жарым жылдык сатуу көрсөткүчтөрүнө кеңири сереп салды. Ал сатуу тобу рынокту кеңейтүү, кардарларды өнүктүрүү жана негизги кардарларды башкаруу жаатында олуттуу жетишкендиктерге жетишкенин баса белгиледи.

Компаниянын эки негизги бизнес сегменти — сантехника/жылытуу, желдетүү жана кондиционерлөө (HVAC) жана деңиз чечимдери — туруктуу өсүштү сактап калды, ал эми Австралия сыяктуу өнүгүп келе жаткан рыноктор келечектүү ийгиликтерге жетишти. Жалпы сатуу өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 45% га өстү, бул жылдык бизнес максаттарына жетүүдө күчтүү түрткү болду.

Ошол эле учурда, функционалдык бөлүмдөр өздөрүнүн жетишкендиктери жана оптималдаштыруу пландары менен бөлүшүштү. Австралиядагы кеңсенин ийгиликтүү түзүлүшү жана иштеши I-FLOW компаниясынын эл аралык өнүктүрүү стратегиясындагы маанилүү этапты белгилеп, компаниянын чет өлкөлөрдөгү тейлөө мүмкүнчүлүктөрүн жана дүйнөлүк рыноктогу катышуусун андан ары бекемдеди.

Жамааттык ой жүгүртүү жана кызматташуу аркылуу ар бир бөлүм алдыдагы кыйынчылыктарга жана мүмкүнчүлүктөргө карата так багытка жана бекем ишенимге ээ болду.

Мыктылыкты сыйлоо: Көрүнүктүү салымдарды белгилөө

Жетишкендиктер берилгендиктин аркасында жаралат, ал эми прогресс мыкты инсандардын жардамы менен ишке ашат.Жылдын ортосундагы жыйында I-FLOW 2026-жылдын биринчи жарымында өзгөчө көрсөткүчтөрдү көрсөткөн жана компаниянын өсүшүнө олуттуу салым кошкон кызматкерлерди сыйлоо аземин өткөрдү.Сыйлыктарга төмөнкүлөр кирген:

• ①Сатуу боюнча чемпион сыйлыгы
• ②Эң мыкты сыйлык
• ③Өсүп келе жаткан сатуу жылдызы сыйлыгы
• ④Кесиптик кызмат көрсөтүүдөгү мыктылык сыйлыгы
• ⑤Биргелешип колдоо көрсөтүү сыйлыгы
• ⑥Эң мыкты жаңы келген адам сыйлыгы
• ⑦Негизги аккаунттун мыктылыгы үчүн сыйлык

Ар бир сыйлык жеке жетишкендикти гана эмес, ошондой эле I-FLOW маданиятын аныктоочу жоопкерчилик, командалык иш жана үзгүлтүксүз өркүндөтүү рухун чагылдырды.Сыйлыкка ээ болгондордун мыкты оюну бүтүндөй команданы жогорку стандарттарга умтулууга жана биргелешип чоң жетишкендиктерди жаратууга шыктандырат.

Өсүүгө мүмкүнчүлүк берүү: Кесиптик мүмкүнчүлүктөрдү чыңдоо

Кызматкерлердин баарлашуу жана бизнес мүмкүнчүлүктөрүн андан ары жакшыртуу үчүн, I-FLOW түштөн кийинки сессияда ынандыруу көндүмдөрүнө багытталган атайын тренинг уюштурду.Ишендирүүнүн алты негизги принцибине негизделген:

• ①Өз ара түшүнүшүү
• ②Жактыруу
• ③Социалдык далил
• ④Бийлик
• ⑤Ырааттуулук
• ⑥Тайчылык

Окутуу практикалык кейстерди, видео талдоону, топтук талкууларды жана интерактивдүү көнүгүүлөрдү айкалыштырды. Кызматкерлер бул принциптерди күнүмдүк баарлашууда, кардарлар менен мамилелерди башкарууда, бизнес сүйлөшүүлөрүндө жана ички кызматташууда кантип колдонсо болорун изилдеп чыгышты.Команда мүчөлөрү активдүү катышуу жана терең ой жүгүртүү аркылуу натыйжалуу баарлашуу, кардарлар менен ишенимди бекемдөө жана кызматташуунун натыйжалуулугун жогорулатуу жөндөмүн жогорулатышты.Бул окутуу компаниянын рынокту кеңейтүүнүн, тейлөөнү жакшыртуунун жана уюштуруучулук өнүгүүнүн кийинки этабы үчүн баалуу колдоо көрсөттү.

Жаңы бийиктиктерге карай биргеликте алга жылуу

Алдыдагы жол татаал бойдон калууда, бирок ар бир кадам чечкиндүүлүккө жана биргелешкен күч-аракетке негизделген.2026-жылдын экинчи жарымында I-FLOW өзүнүн негизги бизнес багыттарын чыңдоону, операциялык системаларды өркүндөтүүнү, дүйнөлүк рынокторду кеңейтүүнү жана дүйнө жүзү боюнча кардарларга кесипкөй өнүмдөрдү жана ишенимдүү чечимдерди сунуштоону улантат.

Так стратегия, күчтүү мүмкүнчүлүктөр жана бирдиктүү аракеттер менен I-FLOW командасы алдыга жылууну улантып, жаңы жетишкендиктерди жаратып, жогорку сапаттагы өнүгүүнүн кийинки бөлүмүн жаза берет.Биргеликте биз күч топтойбуз. Биргеликте келечекке карай илгерилейбиз.